12月14日学校2012-2013学年就业工作会议上，经济学院获评“就业质量”单项奖。

经济学院在2012届毕业生就业工作中明确坚持一个导向，即：聚焦就业质量，在稳定就业率和签约率的同时着力提升就业质量，实现就业水平的稳步提高。

就业质量导向的落实，一方面需要以“全员-全方位-全过程”的人才培养环节作为前提和基础，另一方面需要依托校友资源及其内在文化纽带的传承与引领。基于这一认识，经济学院在完善常规工作的同时，注重工作创新，积极探索和贯彻执行能够体现学院特点和专业特色的工作思路与措施。一是坚定不移地打造和强化专业特色，以提升毕业生就业竞争力为目标，综合推进人才培养模式创新，在全员化的市场开拓中树立人才培养的品牌优势。如：经济学专业以流通经济研究所为平台，教师团队带动和吸收本专业高年级学生采编《流通经济研究动态》，突出了人才培养的流通特色，强化了毕业生在流通经济领域的专业素养与就业能力：证券期货专业在校企联动共促人才培养方面不断迈出新的步伐，开展校企联合授课，实施定制化人才培养，与北京期货商会合作推进“期货行业后备人才库”项目，与以一德期货为代表的多家企业开展全方位战略合作等。二是坚定不移地拓展校友资源，凝练薪火相传、生生不息、欣欣向荣的文化纽带，实现经院学子就业与职业生涯发展的优势传承。如：以经济学院校友交流协会作为平台，围绕求职就业、职业生涯发展、考研、出国四大主题，促进在校生与校友之间的充分交流；以经济学院“薪火就业基金”作为起点，强化毕业生的校友身份意识，培育感恩母校、自信自强、共促学校发展的物院情怀等。

科学的工作导向和坚定的工作措施，有效提升了经济学院2012届毕业生的就业质量。一是专业-就业对口率跃升。经济学院2012届毕业生总计277人，考研6人，出国留学28人，可就业毕业生为243人。其中，81名同学成功进入各大商业银行，占可就业毕业生总数的33.3%；另有37名同学进入证券、期货、基金、投资咨询公司等，39名同学进入流通、外贸类企业，毕业生就业的专业特色全面得到体现和加强。二是就业单位的层次显著提高，12名同学进入知名跨国公司，如全球四大会计师事务所之普华永道、安永、电子巨头之富士通、日化巨头联合利华等；15名同学考取国家公务员、事业单位、或通过应征应聘进入学校、部队，如国家外汇管理局、国家体育总局、北京市林业科学院、成都理工大学等；另有10余名同学进入中国航油、首创集团、华润集团、中国国际电子商务中心等大中型国有企业。

新的一年，经济学院就业工作面临新的形势，特别是2013届毕业生是实行大类招生后的首届毕业生，在培养模式和管理方面相比以往有较大改变。经济学院将继续坚持以往的成功经验，同时结合新的形势开展新的探索，推进毕业生就业工作迈向新的台阶。